保育園を利用するための認定について

保育園を利用するにあたって、認定区分を確認しましょう！

保育を必要とする事由は？

保育園に入所する場合、以下の事由に当てはまる必要があります。

保育を必要とする事由	必要書類
1.就労（月60時間以上）	就労証明書　※雇用主の証明が必要（有効期限：証明日から3か月）
2.出産 　※入所期間は出産(予定日)の前後8週間程度	家族の状況証明書（就労以外用）母子健康手帳 ※表紙と出産予定日記載のページの写し
3.保護者の疾病・障がい	家族の状況証明書（就労以外用） ※意見書に医師の証明が必要障害者手帳の写し
4.同居親族の介護・看護	家族の状況証明書（就労以外用） ※意見書に医師の証明が必要障害者手帳の写し
5.災害復旧	罹災証明
6.求職活動　※入所期間は3か月まで　※短時間保育のみとなります	家族の状況証明書（就労以外用）ハローワークの受付表の写し
7.就学（月60時間以上）	家族の状況証明書（就労以外用）在学証明書時間割表
8.虐待やDVのおそれがある	保護命令等
9.育休取得時にすでに保育施設に在籍していて、継続利用が必要である場合　※短時間保育のみとなります	育児休業にかかる保育継続申込書 ※子どもの発達上環境の変化が好ましくないと思慮される（おおむね6か月以上同じ保育施設を継続して利用している）場合育児休業証明書

認定区分について

次に認定区分を確認していきましょう！

✔️1号認定

・満3才以上

・保育が必要な事由に当てはまらない

・4時間の教育標準時間で通える

・利用できる園は幼稚園、認定こども園のみ

✔️２号認定

・満3才以上

・保育が必要な事由に該当する

・標準保育時間（1日11時間以内）または保育短時間（1日8時間以内）での利用 ※就労の場合、就労時間の条件あり

・利用できる園は認定こども園、保育園のみ

✔️3号認定

・満3才児未満

・保育が必要な事由に該当する

・標準保育時間（1日11時間以内）または保育短時間（1日8時間以内）での利用 ※就労の場合、就労時間の条件あり

・利用できる園は認定こども園、保育園、地域型保育